Rəsmi

Azərbaycan
Respublikasının
Prezidenti İlham Əliyev

fevralın 13-də

…Özbəkistan Respublikasının ölkəmizdəki fövqəladə və səlahiyyətli səfiri İsmətulla İrqaşevi diplomatik fəaliyyətinin başa çatması ilə əlaqədar qəbul etmişdir.

fevralın 14-də

…Birləşmiş Ərəb Əmirliklərinin xarici işlər naziri Şeyx Abdulla bin Zayed Əl-Nahyanı qəbul etmişdir.
…Belçika Krallığına işgüzar səfərə yola düşmüşdür.
…Brüsseldə Avropa Xalq Partiyasının (AXP) prezidenti Uilfrid Martens ilə görüşmüşdür.

fevralın 15-da

…NATO-nun baş katibi Anders Foq Rasmussen ilə görüşmüşdür.
…Belçika Krallığına işgüzar səfərdən qayıtmışdır.

fevralın 16-də

…Qusar rayonuna səfərə gəlmişdir.
…Heydər Əliyev Mərkəzinin açılışında iştirak etmişdir.
…rayon Mərkəzi Xəstəxanasının açılışında iştirak etmişdir.
…şahmat mərkəzinin açılışında iştirak etmişdir.
…Qubada Qırmızı qəsəbənin sakinləri ilə görüşmüşdür.
…Hüseyn Cavidin 130 illik yubileyinin keçirilməsi haqqında sərəncam imzalamışdır.

fevralın 17-də

... Şahdağ qış-yay turizm kompleksinin tikintisinin gedişi ilə tanış olub.

“Əməyin mühafizəsi: risklərin qiymətləndirilməsi və iş yerlərinin attestasiyası" mövzusunda keçirilən konfransda AHİK sədri, millət vəkili cənab Səttar Mehbalıyevin çıxışı

27.01.12 - 22:5340 baxılıb

- Hörmətli tərəfdaşlar!
Hörmətli konfrans iştirakçıları, xanımlar və cənablar!

Əsası ümummilli lider Heydər Əliyev tərəfindən qoyulan milli sosial-iqtisadi inkişaf modeli Azərbaycan Respublikası Prezidenti cənab İlham Əliyevin rəhbərliyi altında uğurla həyata keçirilir. Müasir Azərbaycanın inkişafı və vətəndaşların rifah halının yüksəldilməsi istiqamətində düşünülmüş, genişmiqyaslı işlər görülür. Sosial müdafiə sistemi keyfiyyətcə daim, dinamik şəkildə yeniləşir.
Dövlətimizin sosial-iqtisadi siyasətinin reallaşdırılmasında tərəfdaşlarımız olan hökumətlə, Sahibkarlar (İşəgötürənlər) Təşkilatlarının Milli Konfederasiyası ilə yanaşı həmkarlar ittifaqlarının da rolu az deyil. Bu üç təşkilat arasında bağlanan Baş Kollektiv Sazişdə ölkənin sosial-iqtisadi siyasəti və sosial əmək münasibətləri üzrə razılaşdırılmış mövqeləri əks etdirilir. Əmək hüquqlarının müdafiəsi, əməyin mühafizəsi, texniki və ekoloji təhlükəsizlik əməkdaşlığımızın prioritet istiqamətləridir.
Bildirməliyəm ki, bu sahədə sosial tərəfdaşlar olaraq səylərimizi ildən-ilə daha da sıx birləşdirmişik. "Layiqli Əmək Ölkə Proqramı"nın yerinə yetirilməsində istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisələrin tədqiqində əməkdaşlarımız, mütəxəssislərimiz birgə iştirak etmiş, əməyin mühafizəsi və digər məsələlərlə bağlı müxtəlif formatlı tədbirlər, o cümlədən konfranslar, seminarlar, treninqlər həyata keçirmişik.
Həmkarlar ittifaqları dövlət orqanlarının, ictimaiyyətin, mütəxəssislərin diqqətini əməyin mühafizəsi problemlərinə yönəltmək məqsədi ilə ənənəvi "Ümumdünya Əməyin Mühafizəsi Günü"nü (28 Aprel) və "Ümumdünya Layiqli Əmək Günü"nü (7 Oktyabr) geniş miqyasda qeyd etmişdir.
Son iki ildə həmkarlar ittifaqları təşkilatları tərəfindən 133 yoxlama aparılmış, 1709 nöqsan aşkara çıxarılmışdır. Yoxlamalar nəticəsində respublikamızda fəaliyyət göstərən inşaat, neft-qaz, elektroenergetika, dəmiryolu sahələrində risklərin daha çox olduğu müəyyənləşdirilmişdir. Bəzi sahələrdə iş yerlərinin attestasiyasınn vaxtaşırı aparılmaması, texniki təhlükəsizlik tədbirlərinin həyata keçirilməməsi səbəbindən risklər artır və müxtəlif xəsarətlərin alınmasına şərait yaranır. Belə hallara daha çox tikinti şirkətlərində rast gəlinir. Son iki ildə respublikamızın tikinti təşkilatlarında 157 bədbəxt hadisə baş vermiş, onlardan 57-si və ya 36,3 faizi ölümlə nəticələnmişdir. Halbuki həmkarlar ittifaqı tərəfindən normativ tələblərin pozulmasına dair rəsmi qaydada 945 göstəriş verilmişdir.
Lakin həmkarlar ittifaqlarının apardığı müşahidələr zamanı məlum olur ki, müvafiq normativ sənədlərin mövcudluğuna baxmayaraq, əməyin mühafizəsi ilə bağlı xeyli dərəcədə risklər mövcuddur. Son iki ildə profilaktika işlərinin əməyin mühafizəsi üzrə statistik göstəricilərinə görə, istehsalatda işçilər xeyli dərəcədə risklərə məruz qalırlar. Müəyyən edilmiş 6 mindən çox nöqsan hələ də risklərin mövcudluğunu göstərir. Müxtəlif xəstəliklər üzündən işçilərin əmək qabiliyyətsizliyi 15 000 gün olmuşdur. Bu xəstəliklər içərisində tənəffüs yollarının iltihabı, qanaxma və dəri xəstəlikləri üstünlük təşkil edir. Xəstələnən işçilərə verilən müavinətlərin həcmi müəssisələrin hesabına ödənildiyindən, işəgötürənlərin əməyin mühafizəsinə göstərdikləri maliyyə imkanları məhdudlaşdırılır. Müvafiq tədbirlər görülmədiyinin və iş yerlərinin attestasiyasına biganə münasibətin nəticəsidir ki, peşə xəstəlikləri əvvəlki illərə nisbətən 2 dəfə artmışdır.
Təəssüflə qeyd etməliyəm ki, bir sıra nazirlik, komitə və şirkətlərdə, səhmdar cəmiyyətlərdə, qeyri-dövlət müəssisələrində əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və istehsalat sanitariyasına aid normativ aktların yenidən işlənib hazırlanmaması və əməyin mühafizəsinin vahid idarəetmə sisteminin zəif olması risklərin artmasına daha çox şərait yaradır. Bütün bunlar tərəfdaşların iştirakı ilə vahid koordinasiya mərkəzinin yaradılmasını günün vacib tələbi kimi ortaya qoymuşdur. Artıq neçə müddətdir ki, hökumət, həmkarlar ittifaqları və işəgötürənlər təşkilatının mütəxəssisləri sosial şuranın əsasnaməsi, strukturu və fəaliyyət mexanizmi üzərində işləyirdi. Bu gün biz-hər üç tərəf buna mütəxəssislərimizin gərgin əməyinin nəticəsində hazırlanmış "Təhlükəsiz və Sağlam Əmək Şəraiti (TSƏŞ) üzrə Milli Üçtərəfli (tripatriat) Sosial Şuranın yaradılması haqqında" sənədin imzalanması mərasiminə toplaşmışıq. Bu qurum fəaliyyətə başladıqdan sonra sadaladığımız problemlərin həlli baxımından böyük irəliləyişlərə nail olacağımız qaçılmazdır. İnanırıq ki, Sosial Şura əməyin mühafizəsinə dair qanunvericiliyin təkmilləşdirilməsinə və ona riayət edilməsinə, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin yaradılmasına, əməyin hərtərəfli mühafizəsinə dəyirli töhfələrini verəcək. Bizim üçün xoşdur ki, bu qurumun yaradılması barədə təklif partnyorlarımız tərəfindən də müsbət qarşılanmışdır.
Bu mötəbər konfransda apardığımız müzakirələr və qəbul edəcəyimiz qərarlar ölkəmizdə üçtərəfli partnyorluğun daha yüksək mərhələyə qədəm qoymasına xidmət edəcəkdir. Biz bu əməkdaşlığı qiymətləndirir və əhəmiyyətli hesab edirik.
Diqqətinizə görə təşəkkür edirəm!

çap üçün verisya

Axtarish sistemi

  


« February 2012
Mo Tu We Th Fr Sa Su
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829 
Advokat

Hansı hallarda hakim mülki işə baxılmasında iştirak edə bilməz və ona etiraz edilə bilər?

Ruslan HƏSƏNLİ,
Sumqayıt şəhəri.


- Mülki Prosessual Məcəllənin 19-cu maddəsinə əsasən, hakimin mülki işə baxılmasına aşağıdakı hallarda yol verilmir:
o O, Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada hakim vəzifəsinə təyin edilməmişsə;
o O, Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə müvafiq olaraq işin baxılması üçün nəzərdə tutulmuş hakim deyildirsə;
o O, əvvəllər hakim kimi, birinci instansiya məhkəməsində, apelyasiya və kasasiya instansiyalarında, həmçinin yeni açılmış hallar üzrə işin baxılmasında iştirak etmişsə.
Aşağıdakı hallarda hakim işə baxılmasında iştirak edə bilməz və ona etiraz edilə bilər:
o O, əvvəllər tərəflərdən birinin nümayəndəsi təyin edilmişsə və ya işdə şahid, ekspert, mütəxəssis, tərcüməçi, məhkəmə iclasının katibi kimi iştirak etmişsə;
o O, tərəflərdən biridirsə və ya tərəflərdən birinin və yaxud onun nümayəndəsinin birbaşa qohumudursa və qohumu olmuşsa, ya da qohumluq əlaqəsindədirsə;
o O, şəxsən, bilavasitə və ya dolayı yolla işin nəticəsində maraqlıdırsa, ya da onun obyektivliyinə və qərəzsizliyinə şübhə doğuran kifayət qədər əsas varsa.
Bir-biri ilə qohumluq əlaqəsində olan şəxslərin işə baxan məhkəmə tərkibində iştirakına yol verilmir.


© 2006-2012
Müəllif hüquqları Ulfet Qazeti-nə məxsusdur.
Dizayn NUR D şirkəti tərəfindən hazırlanıb.